Contamos com conhecimento especializado em direito do trabalho, ajudando aos clientes, sejam eles a empresa ou o trabalhador, em busca da melhor satisfação dos interesses do cliente.
Nossa atuação se dá em fase processual, seja na propositura de ações ou apresentação de defesa, acompanhamento de perícias e audiências, elaboração de recursos e fase de execução, bem como na propositura e acompanhamento de acordos celebrados.
Atendemos pessoa física ou jurídica.
Ações pelo trabalhador: atuação visando a garantia de direitos individuais e coletivos do empregado desrespeitados pela empresa, por exemplo, ausência de pagamento de horas extras, FGTS, adicionais de periculosidade e insalubridade, saldo de salário, aviso prévio, entre outros pagamentos, bem como em caso de violadas estabilidades previstas em lei e concessão de férias.
Defesas trabalhistas pelo empregador: garantia visando reduzir excessos pleiteados em demandas trabalhistas, de forma a defender o empregador daquilo em que é demandado elo Reclamante, concentrando suas manifestações processuais à resistência dos pedidos pretendidos pelo autor.
Veja alguns exemplos de como podemos lhe ajudar com nossos serviços:
Propositura de ações trabalhistas: busca de valores não pagos ao trabalhador quando da rescisão do contrato de trabalho, bem como demais direitos eventualmente violados.
Defesa em ações trabalhistas: atuação em defesa dos interesses da empresa reclamada, visando reduzir excessos pleiteados em reclamações trabalhistas.
Atuação em fases recursal e de execução: atuamos em grau de recurso, perante os Tribunais, e em fase de execução de sentenças trabalhistas, atendendo aos interesses do cliente interessado.
Homologação de acordos: ação para validação de acordo realizado entre a empresa e o trabalhador, representando os interesses do cliente interessado perante o juízo que apreciará e poderá homologar o acordo ao qual as partes chegaram.
